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Ausbildung: Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir suchen Macher!

Bist du der Typ Mensch, der lieber etwas macht, statt nur darüber zu reden? Der als Handwerker*in gutes Geld verdienen wird, weil er etwas aufbaut und mit seinem Wissen und Geschick nicht durch eine KI ersetzt werden kann? Der gut mit Menschen umgehen kann und kreative Lösungen in allen Situationen finden kann? Dann wirst du als Azubi in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik viel Spaß haben. Hier lernst du zum Beispiel, wie du die Stromversorgung ganzer Gebäude planst, einrichtest und reparierst. Du wirst Anschlüsse und Sicherungen für Herde, Waschmaschinen, Datennetze und mehr montieren. Außerdem nimmst du Steuerungs- und Regelungseinrichtungen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen in Betrieb, erstellst Steuerungsprogramme, misst elektrische Größen und testest die Systeme. Bei der Wartung prüfst du die elektrischen Sicherheitseinrichtungen, findest Störursachen und behebst Fehler.

Wir garantieren dir: Es wird nie langweilig und kein Tag ist wie der andere!


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Ausbildung: Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Details

Die Firma Kudla Elektrotechnik GmbH ist als familiäres Unternehmen bekannt. Durch flache Hierarchien und offene Kommunikation stehen alle Mitarbeiter im stetigen Austausch und werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Die Firma Kudla zeichnet sich durch eine authentische Führung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aus.

Deine Aufgaben und Tätigkeiten

  • Planung, Einrichtung und Reparatur von elektrischen Leitungssystemen
  • Erstellung von Steuerprogrammen
  • Inbetriebnahme von Lüftungs-und Klimaanlagen
  • Wartung

Was wir Dir bieten

  • Weiterbildung & Karrierechancen - individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergütung & Benefits - u.a. VL, Businessbike, betriebliche Altersvorsorge
  • Sicherheit & Stabilität - Langfristige Arbeitsplatzsicherheit, transparente Unternehmensstrategie

Was wir von Dir erwarten

  • einen qualifizierten Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur
  • Interesse an Elektronik, Elektrotechnik und Technik in Gebäuden
  • technisches Verständnis
  • handwerkliches Geschick
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität

Wir haben dich überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Komm direkt vorbei und stelle dich persönlich vor oder schreibe eine Bewerbung.

Wir bieten die folgenden Benefits

Bereit­stellung der Berufs­beklei­dungbetriebliche Alters­vorsorgeErsthelfer-QualifikationFirmen­fahrradflexible Arbeits­zeitengute Verkehrs­anbin­dung ÖPNVKiTa-Zuschusskosten­lose GetränkeMitarbeiter­eventsModerne Betriebs­ausstattungModernes Firmen­gebäudeParkplatzvermögens­wirksame LeistungenZusammen­hängender Urlaub
Arbeitsbeginn
01.08.2026
Befristung
Stelle ist befristet
Vertragsart
Vollzeit

Die Bewerbung geht an

Firma
Kudla Elektrotechnik GmbH
Straße
Benzstraße 3
PLZ / Ort
48599 Gronau (Westfalen)
E-Mail
info@kudla-elektro.de
Telefon
02562 991199
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Bewerbung um die Stelle: Ausbildung: Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

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Im Zuge des Bewerbungs­verfahrens erheben und ver­ar­bei­ten wir personen­bezogene Daten, auch auf elek­troni­schem Wege. Rechts­grund­lage für die Verar­bei­tung ist Art. 6 Abs. Lit. b bzw. f DSGVO. Zweck ist, dass Bewer­bungs­ver­fah­ren durch­zu­führen.

Erfolgt ein Vertrags­abschluss mit einem Bewerber, werden die bereits ver­ar­bei­te­ten per­sonen­bezo­genen Daten zum Zwecke der Abwick­lung des Beschäf­tigungs­ver­hält­nis­ses gespeichert. Dabei werden die gesetz­lichen Vor­schrif­ten beachtet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Er­rei­chung des Zwecks ihrer Erhe­bung nicht mehr erfor­der­lich sind. Erfolgt hingegen kein Ver­trags­ab­schluss mit dem Be­wer­ber, löscht der Ver­ant­wort­liche die per­sonen­bezo­genen Daten zwei Monate, nachdem er die Absage bekannt gegeben hat. Dies gilt ledig­lich vorbe­halt­lich sons­tiger der Löschung ent­gegen­stehen­der berech­tigter Inter­essen. Ein solches berech­tigtes Inter­esse ist dann anzu­nehmen, wenn die per­sonen­bezo­genen Daten benö­tigt werden, um eine Beweis­pflicht in einem Ver­fah­ren nach dem allge­mei­nen Gleich­behand­lungs­grund­satz nach­zu­kommen.

Der Nutzer hat jederzeit die Mög­lich­keit, das Bewer­bungs­ver­fah­ren und somit die Ver­ar­bei­tung seiner per­sonen­bezo­genen Daten zu beenden. Alle per­sonen­bezo­genen Daten, die im Zuge des Bewer­bungs­ver­fah­rens gespei­chert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vor­be­zeich­netes Inter­esse des Ver­wen­ders an der Spei­cherung besteht.